Данный проект предусматривает ограничение количества дней для работающих родителей, предназначенные для ухода за заболевшим ребенком, и установить лимит на законодательном уровне на общее количество дней в году, в течение которых можно оформить листок нетрудоспособности по болезни ребенка. Именно возраст, диагноз и тяжесть заболевания ребенка будет влиять на количество предоставленных родителю дней.
Максимально допустимые периоды больничного по уходу за ребенком, по мнению авторов поправок, должны распределиться так– если ребенок не достиг 7 лет, допускается 60 дней ежегодно, если ребенку 7–15 лет, тогда 45 дней, если ребенку еще нет 15 лет и он имеет группу инвалидности, то родителям отводиться 120 дней в году. При этом больничный отпуск по уходу за ребенком за раз разрешается открыть не более, чем на 15 дней, и только специальная медицинская комиссия может продлить лист нетрудоспособности.
Возникло много разногласий в связи с неоднозначностью поправок. Юристы сделали предположение, что в принятии данного документа заинтересованы больше всего крупные компании, именно они и занимаются его продвижением, так как именно им выгодно лимитировать количество дней, в течении которых родитель, являющийся ценным сотрудником, может отсутствовать на рабочем месте.