Президент РФ законодательно защитил трудовые права многодетных отцов

15.11.2012 00:00 |

Президент РФ запретил расторгать трудовой договор с родителем-отцом при ряде особых обстоятельств, которые законодательно внесены в статью 261 Трудового Кодекса РФ.

Так, запрещается расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с родителем, который является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет. Об этом сообщается в справке Государственно-правового управления на официальном сайте Президента РФ.

Также запрещается расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с родителем ребёнка в возрасте до трёх лет, если в семье воспитывается трое и более малолетних детей и другой родитель не состоит в трудовых отношениях.