Что делать, если если уже родила, а декретный отпуск не оформила?

---

Здравствуйте, Мария!

Ответ на ваш вопрос зависит от того, что вы имеете ввиду под неоформленным декретным отпуском.

Так называемый «декретный отпуск» - это отпуск по беременности и родам.

Согласно ст. 255 ТК РФ, основанием для оформления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности (больничный лист).

Согласно разделу VIII приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», больничный по беременности и родам выдается:

• в 30 недель беременным женщинам при нормальном течении беременности;
• в 28 недель беременным женщинам, если ожидается появление на свет нескольких детей;
• на сроке от 22 до 30 недель при преждевременных родах (минимальная продолжительность больничного в таком случае – 156 дней);
• при прерывании беременности на сроке до 21 недели (минимальная продолжительность больничного в таком случае – 3 дня, максимальная – фактическая продолжительность нетрудоспособности);
• при усыновлении ребенка возрастом до трех месяцев (на такой больничный также вправе рассчитывать также только женщина, п. 53 Порядка № 624н).

Если по собственному желанию женщина отказывается от получения больничного, а позже все-таки обращается за ним, то продолжительность такого листка нетрудоспособности сокращается на время, прошедшее с даты, когда документ должен быть выдан по закону, до даты фактической его выдачи.

В п. 46 Порядка выдачи больничных прописано, что беременным женщинам листок нетрудоспособности выдается на 30 неделе. Если больничный не выдан в срок по причине ошибки врача, то продолжительность такого листка нетрудоспособности не сокращается.

Фактически же женщина может продолжать работать и позже даты начала больничного листа. Работодатель предоставляет отпуск только на основании оформленного заявления беременной сотрудницы, к которому прикреплен больничный листок.

И заявление женщина может оформить на меньший период. Она может по своему желанию сократить как дородовый, так и послеродовый отпуск.

Пособие выплачивается за срок, в котором женщина фактически (то есть по заявлению) находится в декретном отпуске.

По сути, если нет больничного, то рассчитывать на пособие по беременности и родам не приходится, так как нет основания для начисления.

За больничным вы можете обратиться и сейчас. В этом случае его выпишут со дня рождения ребенка. Кроме того, вы можете со дня рождения ребенка написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании свидетельства о рождении ребенка.

Желаю удачи в разрешении вашего вопроса!