- родителям
- Как воспитывать ребенка?
- Центры психологической и социальной помощи семье
- Книги для детей и родителей
- Полезные подборки
- Моя новая семья
- Имею право!
- Финансовая грамотность
- Инфографика для родителей
- Тесты
- Учимся играя: безопасность ребенка на дороге
- Конкурсы и акции
- Коммуникационный проект «ТыЭтоЯ»
- Всероссийская онлайн-конференция «100 вопросов от родителей»
- Кейс-игра "А как поступили бы вы?"
- Всероссийская акция-флешмоб #благодарямоейсемье
- Архив конкурсов и акций
- специалистам
- новости
- Медиа
- По вашим письмам
- Видеоуроки
- Счастливый ребенок
- Книга в помощь
- Имею право!
- Народное мнение
- Сказка на ночь
- Песни для детей и родителей
- Социальная реклама
- Консультации специалистов
Вопрос специалистуЧто делать, если если уже родила, а декретный отпуск не оформила?
Возраст ребёнка: НеделяЧто делать, если если уже родила, а декретный отпуск не оформила?Здравствуйте, что делать, если уже родила а декретный отпуск не оформила? Работаю на ИП, трудоустроена официально.
МарияЗдравствуйте, Мария!
Ответ на ваш вопрос зависит от того, что вы имеете ввиду под неоформленным декретным отпуском.
Так называемый «декретный отпуск» - это отпуск по беременности и родам.
Согласно ст. 255 ТК РФ, основанием для оформления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности (больничный лист).
Согласно разделу VIII приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности», больничный по беременности и родам выдается:
- в 30 недель беременным женщинам при нормальном течении беременности;
- в 28 недель беременным женщинам, если ожидается появление на свет нескольких детей;
- на сроке от 22 до 30 недель при преждевременных родах (минимальная продолжительность больничного в таком случае – 156 дней);
- при прерывании беременности на сроке до 21 недели (минимальная продолжительность больничного в таком случае – 3 дня, максимальная – фактическая продолжительность нетрудоспособности);
- при усыновлении ребенка возрастом до трех месяцев (на такой больничный также вправе рассчитывать также только женщина, п. 53 Порядка № 624н).
Если по собственному желанию женщина отказывается от получения больничного, а позже все-таки обращается за ним, то продолжительность такого листка нетрудоспособности сокращается на время, прошедшее с даты, когда документ должен быть выдан по закону, до даты фактической его выдачи.
В п. 46 Порядка выдачи больничных прописано, что беременным женщинам листок нетрудоспособности выдается на 30 неделе. Если больничный не выдан в срок по причине ошибки врача, то продолжительность такого листка нетрудоспособности не сокращается.
Фактически же женщина может продолжать работать и позже даты начала больничного листа. Работодатель предоставляет отпуск только на основании оформленного заявления беременной сотрудницы, к которому прикреплен больничный листок.
И заявление женщина может оформить на меньший период. Она может по своему желанию сократить как дородовый, так и послеродовый отпуск.
Пособие выплачивается за срок, в котором женщина фактически (то есть по заявлению) находится в декретном отпуске.
По сути, если нет больничного, то рассчитывать на пособие по беременности и родам не приходится, так как нет основания для начисления.
За больничным вы можете обратиться и сейчас. В этом случае его выпишут со дня рождения ребенка. Кроме того, вы можете со дня рождения ребенка написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании свидетельства о рождении ребенка.
Желаю удачи в разрешении вашего вопроса!
Наталья Гайкалова,
Семейный юрист