- родителям
- Как воспитывать ребенка?
- Службы психологической помощи
- Книги для детей и родителей
- Моя новая семья
- Имею право!
- Инфографика для родителей
- Тесты
- Конкурсы и акции
- Всероссийский конкурс «Семья года» 2019
- Семейная диспансеризация
- Реалити-шоу «Территория семьи»
- Архив конкурсов и акций
- специалистам
- новости
- Медиа
- Видеоуроки
- Счастливый ребенок
- Книга в помощь
- Имею право!
- Народное мнение
- Сказка на ночь
- Песни для детей и родителей
- Социальная реклама
- Консультации специалистов
Вопрос специалистуКак оформить отношения между нанимателем и няней-ИП?
Как оформить отношения между нанимателем и няней-ИП?Здравствуйте, Михаил!
Помогите разобраться в тонкостях законодательства. Прослышала я про новую патентную систему налогообложения (ПНС), в которой вспомнили про нянь и домработниц. Поняла, что при этом варианте няня регистрируется в качестве ИП, покупает патент. А дальше как? Как оформить отношения между нанимателем и няней-ИП? Договор возмездного оказания услуг? И какие еще варианты. Можно ли оформить няню через аутсорсинговое агентство?
ЭммаЭмма, добрый день.
Отношения между физическим лицом и ИП оформляется на основании соответствующего договора (услуг/подряда и тп.).
Теперь определимся с терминами:
"...Аутсорсинг (Outsoursing) –это поиск ресурсов во внешней среде организации. Организационное решение о передаче на договорной основе непрофильных функций (процессов, направлений деятельности) сторонним организациям, которые обладают соответствующими техническими и/или управленческими знаниями и средствами в какой-либо области..."
Скорее всего, Вы имели в виду «Аутстаффинговую организацию – это технология менеджмента, основанная на кооперировании управленческих процессов посредством привлечения внешних организаций и персонала со стороны и передачи им ряда функций».
На дату 29.04.2014г. оформление аутстаффинга законодательством допустимо, но следует иметь в виду, что с 2010 года в Государственной Думе РФ находится законопроект запрещающий аутстаффинг, т.е. есть риск установления, в любой момент, запрета на предоставление персонала.
Михаил Красильников, специалистКомментарии: