В каких случаях учитель имеет право ставить отмету "два"?

Добрый день!

Согласно статье 30 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном ее уставом. Соответственно, школа самостоятельно регулирует вопросы выставления оценок с помощью локальных актов.

Система оценивания в общеобразовательных учреждениях определяется локальным актом, который, как правило, носит название “Положение о порядке выставления текущих, четвертных, полугодовых, годовых и итоговых отметок” (далее – Положение).

В Положении может содержаться норма, описывающая ситуации, в которых учителю категорически запрещается выставлять ученику текущую отметку. По большей части к таким ситуациям относится поведение обучающегося на уроке или на перемене, а также выставление оценки за работу, которую обучающийся не выполнял, в связи с отсутствием на уроке, на котором эта работа проводилась.

Также в Положение может быть включена норма о запрете выставления оценки (в том числе и отрицательной) в связи с отсутствием у обучающегося письменного домашнего задания. Если данная норма включена в акт, то вы имеете полное право требовать у учителя отмены выставления двойки вашему ребенку.

Говоря о ситуации с презентацией, то здесь прав учитель, поскольку оценка выставлена именно за нарушение требований к выполнению домашнего задания, а не за его отсутствие. Оценка «2», как правило, отмечает такие недостатки в подготовке ученика, которые являются серьезным препятствием к успешному овладению последующим материалом. Возможно, данное задание было необходимо сделать письменно, чтобы развить определенные навыки выполнения письменных работ, например.

В любом случае, вам необходимо самостоятельно ознакомиться с Положением. В случае, если учитель не примет во внимание положения акта и откажется исправлять оценку, вы можете написать на него жалобу на имя директора.

Всего доброго!