- родителям
- Как воспитывать ребенка?
- Центры психологической и социальной помощи семье
- Книги для детей и родителей
- Полезные подборки
- Моя новая семья
- Имею право!
- Финансовая грамотность
- Инфографика для родителей
- Тесты
- Учимся играя: безопасность ребенка на дороге
- Конкурсы и акции
- Коммуникационный проект «ТыЭтоЯ»
- Всероссийская онлайн-конференция «100 вопросов от родителей»
- Кейс-игра "А как поступили бы вы?"
- Всероссийская акция-флешмоб #благодарямоейсемье
- Архив конкурсов и акций
- специалистам
- новости
- Медиа
- По вашим письмам
- Видеоуроки
- Счастливый ребенок
- Книга в помощь
- Имею право!
- Народное мнение
- Сказка на ночь
- Песни для детей и родителей
- Социальная реклама
- Консультации специалистов
Вопрос специалистуМогу ли я, как родитель ребёнка-инвалида, получить денежную компенсацию за дополнительные выходные?
Возраст ребёнка: 5Могу ли я, как родитель ребёнка-инвалида, получить денежную компенсацию за дополнительные выходные?Добрый день, подскажите, пожалуйста, могу ли я, как родитель ребёнка- инвалида, получить компенсацию за 4 дополнительных выходных в месяц? Или их можно брать только в виде отгулов?
АлексейЗдравствуйте, Алексей!
Действительно, одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению.
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации (на основании ст. 262 ТК РФ; п. 17 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 № 1).
Причем выходными могут пользоваться как один, так и оба родителя, но в пределах общего количества дополнительных выходных дней в меся
ц . То есть распределить 4 дня между собой родители могут так: 2 и 2, 3 и 1, 4 и 0.Согласно ч. 2 ст. 287 Трудового Кодекса РФ, льгота касается только тех работников, которые работают по трудовому договору, в том числе и по совместительству.
К сожалению, дополнительные выходные не суммируются и не накапливаютс
я , денежная компенсация в случае неиспользования выходных не выплачивается, а значит их можно использовать только указанным в законе способом.Эти выходные предоставляются работнику ежемесячно, за исключением периодов нахождения в отпуска х: · ежегодном;
· за свой счет;
· по уходу за ребенком до 3 лет.
Надеюсь, что смогла Вам помочь! Всего доброго!
Наталья Гайкалова,
Семейный юрист