Может ли муж получать декретные вместо жены и работать, а жена ухаживать за ребёнком?

Возраст ребёнка: 1месяц

Теги: декретные выплаты

Может ли муж получать декретные вместо жены и работать, а жена ухаживать за ребёнком?

Может ли муж получать декретные вместо жены и работать, а жена ухаживать за ребёнком (жена официально работает)?

Анна

Здравствуйте, Анна!

Выплата социальных пособий, так или иначе связанных с детьми, регулируется двумя законами:

от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Так называемые «декретные выплаты» как правило включают в себя несколько пособий, которые выплачиваются в декретный отпуск.

Если же имеется в виду пособие по беременности и родам, то предлагаю рассмотреть это пособие подробнее.

Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н право на пособие по беременности и родам имеют:

трудоустроенные женщины (такие сотрудницы подлежат обязательному социальному страхованию);
в отдельных случаях безработные женщины;
женщины, которые проходят обучение по очной форме;
женщины-контрактники на военной службе;
женщины, которые усыновили ребенка в возрасте до трех месяцев (женщины должны относиться к вышеперечисленным категориям).

Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней. При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска. Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года. При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных. Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов. Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.

Если женщина уходит в декрет в 2020 году, при расчете среднего заработка учтут лимиты в 2019 и 2018 годах.

Пособие по беременности и родам платят только женщинам. Мужчинам оно не положено. В декрет уходят те, кто рожает. А вот в отпуск по уходу за ребенком может уйти кто угодно: мама, папа и даже бабушка.

Если же речь идет о пособии по уходу за ребенком до полутора лет, то папа может получать выплаты не за маму ребенка, а за себя.

В таком случае у него появляется возможность взять отпуск по уходу за ребенком.

В том числе частичный, если будет переведен работодателем на меньшую ставку. Таким образом можно получать пособие, но при этом оставаться на работе.

С этим вопросом необходимо обратиться в бухгалтерию компании, где работает папа.

Желаю удачи в разрешении вашего вопроса!

Наталья Гайкалова,
Семейный юрист