Может ли муж получать декретные вместо жены и работать, а жена ухаживать за ребёнком?

Здравствуйте, Анна!

Выплата социальных пособий, так или иначе связанных с детьми, регулируется двумя законами:

• от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
• от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Так называемые «декретные выплаты» как правило включают в себя несколько пособий, которые выплачиваются в декретный отпуск.

Если же имеется в виду пособие по беременности и родам, то предлагаю рассмотреть это пособие подробнее.

Согласно приказу Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н право на пособие по беременности и родам имеют:

• трудоустроенные женщины (такие сотрудницы подлежат обязательному социальному страхованию);
• в отдельных случаях безработные женщины;
• женщины, которые проходят обучение по очной форме;
• женщины-контрактники на военной службе;
• женщины, которые усыновили ребенка в возрасте до трех месяцев (женщины должны относиться к вышеперечисленным категориям).

Декретные платят из расчета среднего заработка за определенное количество дней. При обычных родах оплачивают 140 дней отпуска. Средний заработок считают исходя из зарплаты за последние два года. При этом есть минимальная и максимальная сумма декретных. Минимальная зависит от МРОТ, а максимальная — от лимита для начисления страховых взносов. Предел выплат определяют на тот день, когда начинается декретный отпуск.