Может ли пособие по уходу за ребенком получать отец

Возраст ребёнка: 0

Может ли пособие по уходу за ребенком получать отец

Добрый день! Вопрос по декретным выплатам: могу ли я, как трудоустроенная, получить пособие по беременности и родам (больничные за 140 дней), а пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вместо меня может ли получить мой муж?

Добрый день!

Статья 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее – Закон N 81-ФЗ) устанавливает, что право на пособие по беременности и родам имеют в том числе женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон N 255-ФЗ), обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

Таким образом, вы – как трудоустроенная гражданка России – имеете полное право на получение пособия по беременности и родам за 140 календарных дней указанного отпуска.

Важно отметить, что пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Выплачивается пособие по беременности и родам суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Касательно ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, его могут получить как работающие лица (ч. 1, ч. 4.2 ст. 2, ч. 1.1 и ч. 2.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ), так и неработающие лица (ст. 13 Закона N 81-ФЗ) – матери либо отцы, а также другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Таким образом, ваш муж имеет полное право на получение пособия по уходу за ребенком в случае осуществления фактического ухода за ним. Размер пособия будет варьировать в зависимости от трудоустройства вашего мужа и среднего заработка вашей семьи.

Всего доброго!

Мария Паулюс, юрист