- родителям
- Как воспитывать ребенка?
- Службы психологической помощи
- Книги для детей и родителей
- Полезные подборки
- Моя новая семья
- Имею право!
- Финансовая грамотность
- Инфографика для родителей
- Тесты
- Учимся играя: безопасность ребенка на дороге
- Конкурсы и акции
- Коммуникационный проект «ТыЭтоЯ»
- Всероссийская онлайн-конференция «100 вопросов от родителей»
- Кейс-игра "А как поступили бы вы?"
- Всероссийская акция-флешмоб #благодарямоейсемье
- Архив конкурсов и акций
- специалистам
- новости
- Медиа
- Видеоуроки
- Счастливый ребенок
- Книга в помощь
- Имею право!
- Народное мнение
- Сказка на ночь
- Песни для детей и родителей
- Социальная реклама
- Консультации специалистов
Вопрос специалистуМожно ли после окончания больничного по беременности и родам взять обычный отпуск?
Возраст ребёнка: 2 месяцаМожно ли после окончания больничного по беременности и родам взять обычный отпуск?Здравствуйте. В данный момент я нахожусь на больничном по беременности и родам. Могу ли я после его окончания взять отпуск, а уже после него отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
ОльгаЗдравствуйте, Ольга!
С точки зрения законодательства, да, можете.
На основании ст. 260 Трудового Кодекса Российской Федерации,
- перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Однако мама на этот период теряет возможность получать пособие по уходу за ребенком. Получить две выплаты, отпускные и пособие, за один и тот же период времени вы не можете.
Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.Как правило, не отгуленный, обычный отпуск советуют брать по исполнению ребенка возраста 1,5 лет.Также женщина имеет право в любой момент прервать свой отпуск по беременности и родам, написав соответствующее заявление. При этом она может либо выйти на работу, либо уйти сразу в отпуск по уходу за ребенком до полутора или до трех лет, либо в обычный очередной отпуск, как мы уже обсуждали выше.
В этом случае пособие по беременности и родам пересчитывается.
Использование ежегодного оплачиваемого отпуска в указанное время - право женщины, поэтому такой отпуск может быть предоставлен ей только на основании ее заявления.
Наталья Гайкалова,
Семейный юристКомментарии: