- родителям
- Как воспитывать ребенка?
- Центры психологической и социальной помощи семье
- Книги для детей и родителей
- Полезные подборки
- Моя новая семья
- Имею право!
- Финансовая грамотность
- Инфографика для родителей
- Тесты
- Учимся играя: безопасность ребенка на дороге
- Конкурсы и акции
- Коммуникационный проект «ТыЭтоЯ»
- Всероссийская онлайн-конференция «100 вопросов от родителей»
- Кейс-игра "А как поступили бы вы?"
- Всероссийская акция-флешмоб #благодарямоейсемье
- Архив конкурсов и акций
- специалистам
- новости
- Медиа
- Видеоуроки
- Счастливый ребенок
- Книга в помощь
- Имею право!
- Народное мнение
- Сказка на ночь
- Песни для детей и родителей
- Социальная реклама
- Консультации специалистов
Вопрос специалистуМожно ли записывать разговоры на диктофон без разрешения собеседника?
Возраст ребёнка: 7Можно ли записывать разговоры на диктофон без разрешения собеседника?Здравствуйте, имею ли я (родитель) право записывать разговор с учителем и завучем на диктофон? Имею ли я право требовать медицинское освидетельствование классного руководителя на психическое состояние?
Добрый день!
Давайте разберемся, для чего вам записи разговоров? Для какой цели вы собираете эти доказательства?
Если для дальнейшего обращения в суд, то да, вы можете записывать людей на диктофон и использовать полученные аудио- доказательства в суде, суды принимают такие доказательства, если в них прямо содержаться отсылки к сути спора, а не просто оценочное суждение поведения с вашей стороны. То есть, вы можете подать иск о некачественном оказании образовательных услуг (если вы сможете обосновать ваш иск с доказательствами), и как одно из доказательств можете приложить это аудио, вместе со стенограммой. Не факт, что суд приобщит эти доказательства, но при правильном обосновании, думаю, что приобщит.
Что касается мед. освидетельствования, то в соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, работники, в том числе педагоги, не реже одного раза в 5 лет проходят психическое освидетельствование, то есть это не просто визит к психиатру, а именно комплексное исследование психического состояние работника. Работника не допускают к работе, если он не прошёл психиатрическое освидетельствование.
Но если вы считаете, что поведение классного руководителя не соответствует общепринятым нормам, то следует обратить внимание на эту проблему директора школы, с дальнейшем привлечением департамента образования. Но я еще раз обращу ваше внимание на то, что все претензии должны быть обоснованы, а не основываться только на вашем частном суждении или частном несогласии.
Всего доброго!Мария Паулюс, юристКомментарии: