На работе не отпускают в отпуск

Добрый день.

Согласно статье 262 Трудового Кодекса Российской Федерации, абз. 1 п. 2 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 N 1048 и пункта 15, абз. 1 п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1:

«Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации».

Учитывая объем информации, изложенной в Вашем вопросе, мы можем рекомендовать Вам подать работодателю заявление о предоставлении Вам дополнительных 4 дней оплачиваемого отпуска на основании статьи 262 Трудового Кодекса РФ.

В случае отказа потребуйте оформить его в письменной форме и выдать Вам на руки. В этом случае у Вас появится возможность обжаловать действия работодателя в Трудинспекции, а кроме того, представить данный отказ в Орган соцобеспечения для обоснования невозможности прохождения реабилитации в полном объеме.