Полагается ли премия учителю за работу с детьми, поставленными на учет в кдн?

Возраст ребёнка: 14

Полагается ли премия учителю за работу с детьми, поставленными на учет в кдн?

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, получают ли педагоги школы (социальный педагог, заместитель по воспитательной работе и прочие) оплату/премии за работу с детьми, поставленными на внутришкольный учет/на учет в кдн?

Добрый день!

Согласно "Единым рекомендациям по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год" (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.12.2021, протокол N 11), в трудовом договоре с педагогическими работниками устанавливается фиксированный размер ставки заработной платы, установленной за норму часов учебной (преподавательской) или педагогической работы за ставку заработной платы и размер фактического объема учебной нагрузки, определяемый ежегодно на начало учебного года. Следовательно, если в классе у педагога есть ребенок, поставленный на внутришкольный учет, то за его обучение отдельной платы не последует, поскольку оплата труда учителя будет зависеть только от того, сколько часов (уроков или иных занятий в рамках своих трудовых функций) он отработал.

Более того, Приказ Минтруда России от 10.01.2017 N 10н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области воспитания" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.01.2017 N 45406) устанавливает трудовые обязанности для должности социального педагога. К ним относятся организация социально-педагогической поддержки обучающихся в трудной жизненной ситуации, профилактическая работа с обучающимися группы социального риска, а также организация социальной реабилитации обучающихся, имевших проявления девиантного поведения.

Исходя из сути данных положений, социальные педагоги (и иные сходные должности) не получают доплату или премию за работу с детьми, поставленными на внутришкольный учет, так как работа с данной категорией школьников входит в их основные трудовые обязанности, за выполнение которых они получают заработную плату.

Говоря о премиях, то <Информация> Роструда от 10.12.2018 <О порядке определения и начисления премиальных выплат> разъяснила, что установление порядка и размеров выплаты премии, а также условий лишения или снижения премиальных выплат – исключительное право работодателя. Соответственно, работодатель не обязан выплачивать премии своим работникам. В данной ситуации ответ однозначен – добиться каких-либо дополнительных выплат или премий за работу с “трудными” детьми не получится.

Всего доброго!

Мария Паулюс, юрист