Как мне написать заявление работодателю, чтобы не работать по субботам?

Возраст ребёнка: 13 лет, 3 года

Как мне написать заявление работодателю, чтобы не работать по субботам?

Я работаю на 1.5 ставки (1.0 как педиатр, 0.5 как аллерголог) в мед. учреждении, имея двоих детей 13 и 3 лет. При этом муж работает в другом городе. Как мне написать заявление своему работодателю, чтоб я смогла не работать по субботам?

Добрый день!

В данном вопросе надо отталкиваться от вашего трудового договора и внутреннего регламента клиники.

Из вопроса непонятно, сколько у вас рабочих дней в неделю.

Выходные дни – это еженедельный непрерывный отдых, который должен предоставляться всем работникам. При пятидневной рабочей неделе работникам дается два выходных дня в неделю, а при шестидневной – один (ч1. ст 111 ТК РФ). Общий выходной день для всех – воскресенье. А второй выходной при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. При этом выходные дни предоставляются, как правило, подряд (ч.2, ст.111 ТК РФ). Если вы хотите сменить график ваших выходных, скажем, чтобы выходные были не воскресенье и понедельник (видимо, как у вас сейчас), а суббота и воскресение, то вам нужно написать заявление в свободной форме на имя работодателя.

Если субботняя работа – это дежурства, то от них вы можете отказаться (опять же, если это не предусмотрено внутренним регламентом клиники), но тогда и ваш оклад, полагаю, претерпит изменения.

Так как вашему младшему ребенку уж исполнилось 3 года, это не дает никаких льгот по координации учета рабочего времени, к сожалению.

Обязательно проконсультируйтесь с отделом бухгалтерии вашей клиники до того, как вы примите те или иные решения.

Мария Паулюс, юрист