Здравствуйте!
На работе сложилась такая ситуация, что я ухожу сразу в декретный отпуск, без ежегодного отпуска, могу ли я получить какую-либо денежную выплату в таком случае?
Добрый день!
В силу ст. 126 Трудового кодекса РФ: «Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам».
Михаил Красильников, специалист