Как сменить преподавателя в классе?

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации” (далее – Закон об образовании) закрепляет права и обязанности работников в сфере образования. Так, в соответствии со ст. 48 Закона об образовании учитель обязан применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания; соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка. Более того, в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н (ред. от 31.05.2011) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", учитель: – обоснованно выбирает программы и учебно-методическое обеспечение, включая цифровые образовательные ресурсы; – проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения; – планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения, разрабатывает рабочую программу по предмету, курсу на основе примерных основных общеобразовательных программ и обеспечивает ее выполнение, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на личность обучающегося, развитие его мотивации, познавательных интересов, способностей, организует самостоятельную деятельность обучающихся, в том числе исследовательскую, реализует проблемное обучение, осуществляет связь обучения по предмету (курсу, программе) с практикой, обсуждает с обучающимися актуальные события современности; – обеспечивает достижение и подтверждение обучающимися уровней образования (образовательных цензов). 

Поскольку учитель является сотрудником общеобразовательной организации, то санкцию за неисполнение работником своих должностных обязанностей будет выбирать непосредственно директор школы (в том числе обоснованность замены педагога). 

В данной ситуации вы можете написать групповую жалобу совместно с другими родителями на имя директора или в департамент образования о неисполнении учителем должностных обязанностей в процессе преподавания. В жалобе подробно опишите ситуацию и какие именно должностные обязанности учитель нарушил, выскажите сомнения в профессиональной пригодности сотрудника. Также можете указать, что в случае непринятия мер по вашему обращению и в случае повторения подобного инцидента, вы будете вынуждены обратиться в надзорные органы. 

 Всего доброго!